模拟联合国

一、培训背景

企业即人业，企业间的竞争就是人与人的竞争，毛主席说：战略确定后，干部是决定性要素。而干部的执行与沟通能力又是重中之重，其水平的高低将直接拉开组织战斗力的差距。模拟联合国就是为了解决执行和沟通的问题所设置的一个沙盘项目。让每个管理者提升执行意识与能力；让每个管理者学会如何对上、对下、跨部门和对外沟通。

我们的团队是否正面临这样的困惑：

1、管理者的职业化程度不彻底，执行、沟通能力很难快速满足客户订单需求

2、部门间的沟通配合存在部门墙，沟通起来感觉有重重的障碍，没有形成更高效战斗力

3、各业务板块和部门间的沟通过程中缺乏套路与技巧，相互之间没有紧密协作

……

 二、课程目标

1、增强员工执行意识：目标、责任、服从、客户、结果意识

2、系统提升沟通能力：从沟通的方式、以及如何解决存在的沟通问题的方法

3、让部门间的相互协作与配合更加紧密，团队凝聚力更强

4、……